🔥Новые правила восстановления НДС с авансов — что нужно знать!
‼️ Согласно последнему письму Минфина России от 29.02.2024 № 03-07-11/18515, при изменении условий договора, в том числе его расторжении, а также в момент вычета НДС по купленным товарам, покупатель должен восстановить ранее уплаченный НДС с аванса в том квартале, когда произошли данные события.
Это изменение отражает корректировку предыдущей позиции ведомства, которая предписывала делать это в период отгрузки товара.
☝️Важно знать, что обязанность восстановить налог не зависит от времени отгрузки товаров продавцом.
Такое решение базируется на ранее выраженной позиции Конституционного Суда РФ.
📌 Подписывайтесь на мой ТГ-канал и будьте в курсе новостей и актуальной информации😉
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#малыйисреднийбизнес
#опорароссии
#ФНС
#НДС
‼️ Согласно последнему письму Минфина России от 29.02.2024 № 03-07-11/18515, при изменении условий договора, в том числе его расторжении, а также в момент вычета НДС по купленным товарам, покупатель должен восстановить ранее уплаченный НДС с аванса в том квартале, когда произошли данные события.
Это изменение отражает корректировку предыдущей позиции ведомства, которая предписывала делать это в период отгрузки товара.
☝️Важно знать, что обязанность восстановить налог не зависит от времени отгрузки товаров продавцом.
Такое решение базируется на ранее выраженной позиции Конституционного Суда РФ.
📌 Подписывайтесь на мой ТГ-канал и будьте в курсе новостей и актуальной информации😉
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#малыйисреднийбизнес
#опорароссии
#ФНС
#НДС
‼️ «ФЕСТИВАЛЬ ХОРОВ», посвященный ГОДУ СЕМЬИ💕, состоялся‼️
Вчера в МБОУ СОШ №1 города Сальска состоялся конкурс, приуроченный к празднованию ГОДА СЕМЬИ💕, между начальными классами.
Василиса очень переживала😉🩷
По условию, в данном конкурсе могли участвовать 👉 учащиеся, классные руководители, а также родители.
В данном мероприятии я приняла участие не только, как мама и «группа поддержки»..
Пользуясь случаем, я поздравила всех присутствующих с предстоящим Днём Великой Победы, а также вручила Благодарственное письмо директору школы - Дубейковскому Олегу Викторовичу
за участие в гуманитарной миссии, связанной с организацией и сбором гумпомощи в адрес наших ребят, находящихся в зоне СВО🇷🇺🇷🇺🇷🇺
Письмо вручено по поручению военного комиссара по Сальскому, Целинскому и Песчанокопскому районов Герусова А.В.
Кстати, на мероприятие я пришла не одна, а с Людмилой Михайловной Костенко - деятелем культуры, экс-руководителем Дворца Культуры железнодорожников (ДК ЖД) в г.Сальске, общественным деятелем - Женщиной-легендой, чье имя известно далеко за пределами города и Ростовской области🙏
Миссия выполнена на все 💯!!!
И присутствующих поздравили, и Благодарственное письмо вручили, и ПЕРВОЕ МЕСТО заняли 🥇🏆🏆🏆
Мой 4 «А» - ВЫ МОЛОДЦЫ!!!💪💪💪💪💪
Вот, что значит 👉 командная работа!
И дети, и родители, и классный руководитель Ольга Владимировна Чубарич - задействованы были ВСЕ!!!💯🙏💕💕💕
Всех с наступающим праздником- ДНЁМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!!!🙏🇷🇺
Ростовская область, г. Сальск,
7 мая 2024 г.
#депутатТатьянаФоменко
#Сальскийрайон
#Сальскоегородскоепоселение
#Перваяшкола
#ФестивальХоровСальск
#опорадона
#опорароссии
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#малыйисреднийбизнес
#Формыгосподдержки
#МойСолнечныйСальск💕
Вчера в МБОУ СОШ №1 города Сальска состоялся конкурс, приуроченный к празднованию ГОДА СЕМЬИ💕, между начальными классами.
Василиса очень переживала😉🩷
По условию, в данном конкурсе могли участвовать 👉 учащиеся, классные руководители, а также родители.
В данном мероприятии я приняла участие не только, как мама и «группа поддержки»..
Пользуясь случаем, я поздравила всех присутствующих с предстоящим Днём Великой Победы, а также вручила Благодарственное письмо директору школы - Дубейковскому Олегу Викторовичу
за участие в гуманитарной миссии, связанной с организацией и сбором гумпомощи в адрес наших ребят, находящихся в зоне СВО🇷🇺🇷🇺🇷🇺
Письмо вручено по поручению военного комиссара по Сальскому, Целинскому и Песчанокопскому районов Герусова А.В.
Кстати, на мероприятие я пришла не одна, а с Людмилой Михайловной Костенко - деятелем культуры, экс-руководителем Дворца Культуры железнодорожников (ДК ЖД) в г.Сальске, общественным деятелем - Женщиной-легендой, чье имя известно далеко за пределами города и Ростовской области🙏
Миссия выполнена на все 💯!!!
И присутствующих поздравили, и Благодарственное письмо вручили, и ПЕРВОЕ МЕСТО заняли 🥇🏆🏆🏆
Мой 4 «А» - ВЫ МОЛОДЦЫ!!!💪💪💪💪💪
Вот, что значит 👉 командная работа!
И дети, и родители, и классный руководитель Ольга Владимировна Чубарич - задействованы были ВСЕ!!!💯🙏💕💕💕
Всех с наступающим праздником- ДНЁМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!!!🙏🇷🇺
Ростовская область, г. Сальск,
7 мая 2024 г.
#депутатТатьянаФоменко
#Сальскийрайон
#Сальскоегородскоепоселение
#Перваяшкола
#ФестивальХоровСальск
#опорадона
#опорароссии
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#малыйисреднийбизнес
#Формыгосподдержки
#МойСолнечныйСальск💕
❗️Встреча с волонтерами и Сальским отделением СОЮЗА ЖЕНЩИН РОССИИ в Ростовской области состоялась вчера, 7 мая 2024 года.
Подготовка к очередной поездке в зону СВО с целью доставки гуманитарной помощи нашим бойцам на Запорожском направлении 🙏🙏🙏
Ребята будут рады получить очередную доставку в ПРАЗДНИК ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ🙏
ПОБЕДА БУДЕТ ЗА НАМИ!!!
💪💪💪🇷🇺🇷🇺🇷🇺
Благодарю Елену Холод и Людмилу Михайловну Костенко, а также всех участниц встречи за теплый прием и конструктивный диалог 🤝🤝🤝
Работаем!!!🔥🔥🔥
#депутатТатьянаФоменко
#Сальскийрайон
#Сальскоегородскоепоселение
#опорароссии
#СЖР61
#СоюзЖенщинРоссии
#ZAМир
#ZAПобеду
#МЫВМЕСТЕ
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
Подготовка к очередной поездке в зону СВО с целью доставки гуманитарной помощи нашим бойцам на Запорожском направлении 🙏🙏🙏
Ребята будут рады получить очередную доставку в ПРАЗДНИК ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ🙏
ПОБЕДА БУДЕТ ЗА НАМИ!!!
💪💪💪🇷🇺🇷🇺🇷🇺
Благодарю Елену Холод и Людмилу Михайловну Костенко, а также всех участниц встречи за теплый прием и конструктивный диалог 🤝🤝🤝
Работаем!!!🔥🔥🔥
#депутатТатьянаФоменко
#Сальскийрайон
#Сальскоегородскоепоселение
#опорароссии
#СЖР61
#СоюзЖенщинРоссии
#ZAМир
#ZAПобеду
#МЫВМЕСТЕ
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
🔥С ДНЁМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ, дорогие мои!!!🇷🇺🇷🇺🇷🇺
МИРА, ДОБРА и ЧИСТОГО НЕБА!🙏🙏🙏
ПОБЕДА БУДЕТ ЗА НАМИ!!!
💪💪💪🇷🇺🇷🇺🇷🇺
(Ps: Стихотворения «Вовкина бабушка» и «ПОБЕДА» читает Василиса Фоменко, архив 2020-2021 гг.
#ТатьянаФоменко
#ВасилисаФоменко
#ZAМир
#ZAПобеду
#МЫВМЕСТЕ
#9Мая
#ПраздникВеликойПобеды
МИРА, ДОБРА и ЧИСТОГО НЕБА!🙏🙏🙏
ПОБЕДА БУДЕТ ЗА НАМИ!!!
💪💪💪🇷🇺🇷🇺🇷🇺
(Ps: Стихотворения «Вовкина бабушка» и «ПОБЕДА» читает Василиса Фоменко, архив 2020-2021 гг.
#ТатьянаФоменко
#ВасилисаФоменко
#ZAМир
#ZAПобеду
#МЫВМЕСТЕ
#9Мая
#ПраздникВеликойПобеды
🔥 ВАЖНЫЕ НОВОСТИ для бизнеса, использующего труд инвалидов!
❗️Федеральная налоговая служба (ФНС) разъяснила льготы по налогу на прибыль для организаций, активно включающих в работу инвалидов.
Согласно письму ФНС от 25.04.2024 № БС-16-11/136@, такие организации могут применять специальные налоговые льготы, поддерживая социальную интеграцию и обеспечение.
☝️Основные условия для применения льгот:
Не менее 50% работников компании должны быть инвалидами.
Доля расходов на их оплату труда — не менее 25% от общих трудозатрат.
💰 Финансовые возможности:
👉 Создание резерва предстоящих расходов на социальную защиту инвалидов на срок до 5 лет.
Отчисления в резерв могут составлять до 30% налогооблагаемой прибыли.
➕ Дополнительно, в расходы на оплату труда включаются законодательно предусмотренные доплаты инвалидам.
🤔 Как вы думаете, достаточно ли предоставляемых государством мер для поддержки трудоустройства инвалидов?
Делитесь!
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
#экспертизапроектов
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#занятость_инвалидов
❗️Федеральная налоговая служба (ФНС) разъяснила льготы по налогу на прибыль для организаций, активно включающих в работу инвалидов.
Согласно письму ФНС от 25.04.2024 № БС-16-11/136@, такие организации могут применять специальные налоговые льготы, поддерживая социальную интеграцию и обеспечение.
☝️Основные условия для применения льгот:
Не менее 50% работников компании должны быть инвалидами.
Доля расходов на их оплату труда — не менее 25% от общих трудозатрат.
💰 Финансовые возможности:
👉 Создание резерва предстоящих расходов на социальную защиту инвалидов на срок до 5 лет.
Отчисления в резерв могут составлять до 30% налогооблагаемой прибыли.
➕ Дополнительно, в расходы на оплату труда включаются законодательно предусмотренные доплаты инвалидам.
🤔 Как вы думаете, достаточно ли предоставляемых государством мер для поддержки трудоустройства инвалидов?
Делитесь!
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
#экспертизапроектов
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#занятость_инвалидов
На одном из крайних заседаний Ростовского областного отделения «Опопа России», проводимом совместно с прокурором г. Ростова-на-Дону, стало обсуждение вопроса о занятости инвалидов и иных граждан с ограниченными возможными.
Потенциальных работодателей ( руководителей и ИП) интересовали вопросы порядка трудоустройства и мер поддержки бизнеса в данном конкретном случае…
Тема действительно актуальная!!!
Поэтому я не случайно решила сегодня ее осветить и напомнить всем👇
❗️Главный нормативный документ 👉Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995.
Основные требования:
✅ сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю для инвалидов I и II группы, при этом сохраняется полная оплата труда;
✅ работодатель может привлекать инвалидов к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также в ночное время, но только с согласия самого сотрудника и если это не запрещено ему по медицинским показаниям;
✅ всем инвалидам работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;
✅ кроме того, в ст. 128 ТК РФ прямо указано о праве работника-инвалида в предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему неоплачиваемый отпуск;
✅ особая категория инвалидов-чернобыльцев имеет право на дополнительный ежегодный отпуск в 14 календарных дней, который должен оплачиваться органами соцзащиты населения.
Важно понимать, что льготы работнику-инвалиду будут полагаться с момента предоставления им соответствующих документов: справки с указанием инвалидности и ИПР.
Если работник не приносит документы, то работодатель не в праве их самостоятельно истребовать и, соответственно, нет основания для предоставления льгот.
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#ТрудовойКодекс #ТК_РФ
Потенциальных работодателей ( руководителей и ИП) интересовали вопросы порядка трудоустройства и мер поддержки бизнеса в данном конкретном случае…
Тема действительно актуальная!!!
Поэтому я не случайно решила сегодня ее осветить и напомнить всем👇
❗️Главный нормативный документ 👉Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995.
Основные требования:
✅ сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю для инвалидов I и II группы, при этом сохраняется полная оплата труда;
✅ работодатель может привлекать инвалидов к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также в ночное время, но только с согласия самого сотрудника и если это не запрещено ему по медицинским показаниям;
✅ всем инвалидам работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;
✅ кроме того, в ст. 128 ТК РФ прямо указано о праве работника-инвалида в предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему неоплачиваемый отпуск;
✅ особая категория инвалидов-чернобыльцев имеет право на дополнительный ежегодный отпуск в 14 календарных дней, который должен оплачиваться органами соцзащиты населения.
Важно понимать, что льготы работнику-инвалиду будут полагаться с момента предоставления им соответствующих документов: справки с указанием инвалидности и ИПР.
Если работник не приносит документы, то работодатель не в праве их самостоятельно истребовать и, соответственно, нет основания для предоставления льгот.
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#ТрудовойКодекс #ТК_РФ
‼️МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА!
Актуальные изменения‼️
📆 16 апреля 2024 года, в Госдуму поступили поправки в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Цель данных изменений – ужесточение требований к минимальной заработной плате работников.
☝️ Согласно текущему положению статьи, зарплата за полноценно отработанный месяц не может быть ниже установленного минимума.
🤔 Однако, несмотря на это, многие работодатели устанавливают оклады и тарифные ставки ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
📈 По новому законопроекту № 603410-8 предлагается, чтобы минимальный оклад или тарифная ставка не только соответствовали МРОТ, но и применялись с учетом региональных особенностей.
Таким образом, каждый работник, полностью выполнивший трудовые нормы за месяц, должен получать вознаграждение не менее минимального уровня в его регионе.
‼️НАПОМНЮ, что с учетом регионального коэффициента
МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА в Ростовской области на сегодняшний день составляет 23 090, 4 рублей.
‼️Ответственность за нарушение закона о минимальной заработной плате
Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция.
❗️Штрафы такие:
- для руководителя компании от 10 000 до 20 000 ₽;
- для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
- для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.
ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ
🔥 🔥🔥 За повторное нарушение наказание строже:
- руководителя компании могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет;
- для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽;
- для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽.
Коллеги!
Имейте это ввиду и делайте всё в соответствии с требованиями законодательства 🤔☝️😉
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#опорадона #опорароссии
#МРОТ #оплата_труда
Актуальные изменения‼️
📆 16 апреля 2024 года, в Госдуму поступили поправки в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
❗️Цель данных изменений – ужесточение требований к минимальной заработной плате работников.
☝️ Согласно текущему положению статьи, зарплата за полноценно отработанный месяц не может быть ниже установленного минимума.
🤔 Однако, несмотря на это, многие работодатели устанавливают оклады и тарифные ставки ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
📈 По новому законопроекту № 603410-8 предлагается, чтобы минимальный оклад или тарифная ставка не только соответствовали МРОТ, но и применялись с учетом региональных особенностей.
Таким образом, каждый работник, полностью выполнивший трудовые нормы за месяц, должен получать вознаграждение не менее минимального уровня в его регионе.
‼️НАПОМНЮ, что с учетом регионального коэффициента
МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА в Ростовской области на сегодняшний день составляет 23 090, 4 рублей.
‼️Ответственность за нарушение закона о минимальной заработной плате
Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция.
❗️Штрафы такие:
- для руководителя компании от 10 000 до 20 000 ₽;
- для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
- для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.
ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ
🔥 🔥🔥 За повторное нарушение наказание строже:
- руководителя компании могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет;
- для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽;
- для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽.
Коллеги!
Имейте это ввиду и делайте всё в соответствии с требованиями законодательства 🤔☝️😉
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#опорадона #опорароссии
#МРОТ #оплата_труда
🔥 🔥🔥ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
‼️ С 1 июня 2024 года изменятся требования к розничной продаже пива и слабоалкогольных напитков
С 1 июня 2024 розничные продавцы расфасованных в потребительскую упаковку пива и слабоалкогольных напитков должны подавать в систему мониторинга сведения о продаже данной продукции, то есть о выводе ее из оборота.
Соответствующие нормы содержат правила маркировки пива и слабоалкогольных напитков, утвержденные правительственным постановлением от 30.11.2022 № 2173.
☝️Напомню, указанные правила предусматривают поэтапный переход на обязательную маркировку данных видов продукции.
❗️Производители и импортеры пива и слабоалкогольных напитков должны маркировать данную продукцию, а также передавать сведения о маркировке:
• с 1 апреля 2023 года - в отношении продукции в кегах;
• с 1 октября 2023 года - в отношении продукции в стеклянной или полимерной потребительской упаковке;
• с 15 января 2024 года - в отношении продукции в иных видах потребительской упаковки.
Сведения о выводе из оборота пива и слабоалкогольных напитков при продаже необходимо подавать в систему мониторинга:
• с 15 января 2024 года – в отношении продукции в кегах при продаже в розлив;
• с 1 июня 2024 года - в отношении продукции в потребительской упаковке.
Соответственно, к дате введения обязательной маркировки в отношении продукции участник ее оборота должен быть зарегистрирован в системе маркировки и иметь все необходимые технические средства.
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#маркировка
‼️ С 1 июня 2024 года изменятся требования к розничной продаже пива и слабоалкогольных напитков
С 1 июня 2024 розничные продавцы расфасованных в потребительскую упаковку пива и слабоалкогольных напитков должны подавать в систему мониторинга сведения о продаже данной продукции, то есть о выводе ее из оборота.
Соответствующие нормы содержат правила маркировки пива и слабоалкогольных напитков, утвержденные правительственным постановлением от 30.11.2022 № 2173.
☝️Напомню, указанные правила предусматривают поэтапный переход на обязательную маркировку данных видов продукции.
❗️Производители и импортеры пива и слабоалкогольных напитков должны маркировать данную продукцию, а также передавать сведения о маркировке:
• с 1 апреля 2023 года - в отношении продукции в кегах;
• с 1 октября 2023 года - в отношении продукции в стеклянной или полимерной потребительской упаковке;
• с 15 января 2024 года - в отношении продукции в иных видах потребительской упаковки.
Сведения о выводе из оборота пива и слабоалкогольных напитков при продаже необходимо подавать в систему мониторинга:
• с 15 января 2024 года – в отношении продукции в кегах при продаже в розлив;
• с 1 июня 2024 года - в отношении продукции в потребительской упаковке.
Соответственно, к дате введения обязательной маркировки в отношении продукции участник ее оборота должен быть зарегистрирован в системе маркировки и иметь все необходимые технические средства.
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#маркировка
❗️Есть ЖЕНЩИНЫ в Русских селеньях 🔥🔥🔥
«В ОАО «РЖД» сегодня работает около 200 тысяч женщин. Благодаря предоставленной им возможности работать машинистами уже более 80 женщин успешно управляют пассажирскими поездами».
☝️Об этом 13 марта сообщил председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров.
Действительно, с 1 января 2021 года женщины в России получили право работать на железной дороге помощниками машиниста.
❗️Лидером по призыву женщин оказалась Свердловская железная дорога: там в этой должности работает более 20 представительниц слабого пола.
Ростовская область также не станет исключением.
‼️ Итак, друзья, знакомьтесь!!!
Екатерина Комарова - претендент на звание ПЕРВОЙ ЖЕНЩИНЫ - помощника машиниста ОАО «РЖД» в Ростовской области.
Катя выпускница Сальского Казачего лицея №83,.
Несмотря на свой довольно молодой возраст (26 лет), она имеет внушительный послужной список: служила по контракту в 3 (трех) в/ч в Москве и Московской области, успела поработать няней в детском саду «Голубой вагон», маляром в Депо, затем бригадиром..и наконец-то остановила свой выбор именно на этой профессии 👉 помощник машиниста.
Конечно же, впереди еще учеба, и волнения Кати - мне абсолютно понятны..
Ну а главная профессия в ее жизни- быть мамой маленькой 4-годовалой дочери💕
Пожелаем успехов Екатерине🙏
Благодарю свою коллегу Олесю Александровну Афанасьеву - зав.поликлиникой №7 РЖД-медицина в г. Сальске и депутата Собрания Сальского городского поселения V созыва - за возможность познакомиться с ценными кадрами.
(Ps: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!!!😉)
#депутатТатьянаФоменко
#Сальскийрайон
#Сальскоегородскоепоселение
#опорароссии #опорадона
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#формыгосподдержки
#ТатьянаФоменко
#ОАО_РЖД
#Российскиежелезныедороги
«В ОАО «РЖД» сегодня работает около 200 тысяч женщин. Благодаря предоставленной им возможности работать машинистами уже более 80 женщин успешно управляют пассажирскими поездами».
☝️Об этом 13 марта сообщил председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров.
Действительно, с 1 января 2021 года женщины в России получили право работать на железной дороге помощниками машиниста.
❗️Лидером по призыву женщин оказалась Свердловская железная дорога: там в этой должности работает более 20 представительниц слабого пола.
Ростовская область также не станет исключением.
‼️ Итак, друзья, знакомьтесь!!!
Екатерина Комарова - претендент на звание ПЕРВОЙ ЖЕНЩИНЫ - помощника машиниста ОАО «РЖД» в Ростовской области.
Катя выпускница Сальского Казачего лицея №83,.
Несмотря на свой довольно молодой возраст (26 лет), она имеет внушительный послужной список: служила по контракту в 3 (трех) в/ч в Москве и Московской области, успела поработать няней в детском саду «Голубой вагон», маляром в Депо, затем бригадиром..и наконец-то остановила свой выбор именно на этой профессии 👉 помощник машиниста.
Конечно же, впереди еще учеба, и волнения Кати - мне абсолютно понятны..
Ну а главная профессия в ее жизни- быть мамой маленькой 4-годовалой дочери💕
Пожелаем успехов Екатерине🙏
Благодарю свою коллегу Олесю Александровну Афанасьеву - зав.поликлиникой №7 РЖД-медицина в г. Сальске и депутата Собрания Сальского городского поселения V созыва - за возможность познакомиться с ценными кадрами.
(Ps: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!!!😉)
#депутатТатьянаФоменко
#Сальскийрайон
#Сальскоегородскоепоселение
#опорароссии #опорадона
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#экспертизапроектов
#эксперт
#формыгосподдержки
#ТатьянаФоменко
#ОАО_РЖД
#Российскиежелезныедороги
❗️Плодотворная суббота и встреча с моим коллегой, партнером, и просто удивительным человеком🔥🔥🔥
Алтай Везиров 👉 юрист, общественный деятель, помощник депутата Республиканской Думы (Республика Дагестан)
Иногда удивляюсь его оперативности и профессиональным способностям😉 вести несколько дел сразу, невзирая на географическое положение…будь то - Ростовская область, Республика Калмыкия, Дагестан или даже столица нашей Родины - Москва.
Обсудили пару рабочих моментов, определили план дальнейшего сотрудничества на ближайшее время.
Рада была видеть, мой друг!!!
Работаем🤝🤝🤝
Ростовская область, г. Сальск, 18 мая 2024 г.
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
#экспертизапроектрв
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#МойСальск💕
Алтай Везиров 👉 юрист, общественный деятель, помощник депутата Республиканской Думы (Республика Дагестан)
Иногда удивляюсь его оперативности и профессиональным способностям😉 вести несколько дел сразу, невзирая на географическое положение…будь то - Ростовская область, Республика Калмыкия, Дагестан или даже столица нашей Родины - Москва.
Обсудили пару рабочих моментов, определили план дальнейшего сотрудничества на ближайшее время.
Рада была видеть, мой друг!!!
Работаем🤝🤝🤝
Ростовская область, г. Сальск, 18 мая 2024 г.
#ТатьянаФоменко
#нп_сапп
#помощьмаломубизнесу
#законодательство_рф
#формыгосподдержки
#экспертизапроектрв
#эксперт
#опорароссии #опорадона
#МойСальск💕