Президент РФ Владимир Путин подписал 👉 115 новых законов, часть которых затронет работодателей.
С 1 марта 2025 года заработают комиссии по борьбе с долгами по зарплате, а с 1 сентября 2024 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся отпусков для работников-инвалидов.
Теперь в трудовых договорах придётся указывать больше условий, чтобы избежать штрафов.
Основные изменения:
Отпуска: Работникам-инвалидам предоставляется удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней.
Это правило закреплено в ТК (п. 115 ТК).
За нарушение правил предоставления отпусков возможен штраф до 50 тыс. рублей.
Коллективные договоры: Контроль за выполнением обязательств по коллективным договорам усиливается.
В Трудовом Кодексе появятся новые положения, регулирующие порядок контроля и введение госнадзора за отраслевыми и территориальными соглашениями.
Зарплаты: С 1 марта 2025 года начнут действовать комиссии по борьбе с просроченными зарплатами.
Их работа будет направлена на координацию действий по предотвращению долгов по зарплате.
Важно помнить и знать:
Не забудьте актуализировать трудовые договоры и локальные нормативные акты с учётом новых требований, чтобы избежать штрафов.
Подробнее — в Федеральном законе от 08.08.2024 № 268-ФЗ.
