При сокращении штата уволенным сотрудникам предусмотрено выплатить средний заработок за первый и второй месяц работы. В некоторых случаях, по решению Центра занятости населения, выплата может быть произведена и за третий месяц.
👉 Согласно части 4 статьи 178 Трудового кодекса РФ, уволенный работник имеет право обратиться в письменной форме к работодателю с запросом о выплате среднего заработка за период работы в течение не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
☝️Роструд привел конкретный пример для ясности👇👇👇
📍Допустим, сотрудника уволили по сокращению 17 апреля 2023 года. В этом случае, для подачи заявления на пособие за второй месяц, он должен обратиться в период с 17 июня 2023 года по 7 июля 2023 года.
✅ Первый месяц идет с 17 апреля 2023 года по 17 мая 2023 года.
✅ Второй месяц идет с 17 мая 2023 года по 16 июня 2023 года.
👉16 июня 2023 года завершается второй месяц. С учетом 15 рабочих дней, срок подачи заявления истекает 7 июля 2023 года☝️🤔😉
(Ps: ⛔️ В моей практике были обращения от граждан, которые в период трудоустройства подписывали сразу же заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой ( на старте)…
‼️Будьте внимательны и обдумывайте каждое свое решение и сделанный шаг‼️)
