Минтруд России разъяснил, как родители могут оформить выходной для сопровождения ребенка в первый день учебного года.
Работник может:
- Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с работодателем, даже если эта дата не была указана в графике отпусков. Работодатель может внести изменения в график.
- Оформить отпуск без сохранения зарплаты, подав письменное заявление. Такой отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
Также Трудовой кодекс РФ запрещает отказывать в отпуске за свой счет некоторым категориям работников.
Так, в частности, речь идет о сотрудниках с инвалидностью или супругах военнослужащих.
А как вы считаете, все ли работодатели готовы идти навстречу сотрудникам в такой важный день?
Делитесь в комментариях!
