🔴В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении.
👉В министерстве уточняют, что при приеме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.
🔴Вместе с тем, работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты.
🔴Если же в трудовом договоре фигурировала запись о конкретном зарплатном банке, то после перехода сотрудника на обслуживание в другую кредитную организацию стороны должны заключить соответствующее дополнительное соглашение.
🔴При этом в случае смены работником банка расходы по выпуску (перевыпуску) банковских карт и по обслуживанию счетов сотрудник должен оплатить за свой счет. Такое разъяснение приводится в официальном телеграм-канале министерства🤔
