Роструд разъяснил: уволить беременную сотрудницу из-за неудовлетворительного результата испытания – запрещено🔥🔥🔥
☝️ Хотя ст. 71 ТК РФ позволяет расторгнуть трудовой договор при неудачном испытательном сроке,
👉 ст. 261 ТК РФ защищает будущих мам от увольнения по инициативе работодателя.
❗️Единственное исключение – ликвидация компании или прекращение деятельности ИП.
🤔 А что по этому поводу ☝️ думаете вы?
Делитесь!😉
